4./5. Juni: Professionelle Trainingsgestaltung  

Die Basis für ein nachhaltiges Seminar, in dem „der Stoff hängen bleibt“, bildet nicht allein die Darstellung fachlicher Inhalte, sondern vor allem deren gekonnte Verbindung mit grundlegenden Erkenntnissen der modernen Lehr- und Lernforschung. Denn: Was wäre ein Kinofilm ohne die entsprechende Dramaturgie, ein Bestseller ohne die entsprechende Verpackung oder ein Fachbuch ohne ein fesselndes Vor- und Schlusswort?

Ziel des Seminars ist es, in Abgrenzung zu den viel zitierten klassischen Kommunikationsmodellen (Schulz von Thun, Watzlawick) einen faszinierenden Einblick in die Welt der modernen Seminargestaltung zu eröffnen und Ihnen grundlegende Praxiswerkzeuge an die Hand zu geben, so dass Sie in Zukunft Ihre Seminare bzw. Trainings selbst lebendig und teilnehmerorientiert gestalten können.

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21./22. Juni: Teamentwicklung kompakt

Innovative Ansätze zur Teamentwicklung: Teamdynamischer Kreis / Reteaming

Das Training im team-dynamischen Kreis ist ein ganzheitliches und systemisches Training, das Beziehungen räumlich und körperlich ins Bild setzt. Spielerische Interaktionen – Teamaufstellungen und Übungen in einem Interaktionskreis – fördern die Teambildung, trainieren Soft Skills, Teamfähigkeit und kooperative Kompetenz.

Beim Reteaming handelt es sich um ein lösungsorientiertes Programm zum Teamaufbau, zur Gestaltung von Veränderungsprozessen und zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Reteaming verzichtet weitgehend auf Problemanalyse und schafft stattdessen einen Bezugsrahmen, der durch konsequente Zukunfts- und Lösungsorientierung menschliche Systeme anregt, die gewünschten Veränderungen zustande zu bringen.

Das Training wendet sich an Beraterinnen und Berater, die ihre Teamentwicklungsfähigkeit ausbauen möchten. Selbsterfahrungselemente werden mit konkreten, modernen Methoden der Teamentwicklung verknüpft.

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22.-24. Juli: Kompaktseminar: Persönliche Wirkung für Berater, Trainer und Coaches

Die eigene Stimme, Körpersprache und Präsenz haben eine zentrale Bedeutung für die persönliche Wirkung. Es gehört jedoch noch mehr dazu: Entscheidend ist, dass das persönliche Auftreten auch als authentisch erlebt wird und dass die Ausstrahlung damit stimmig ist. Doch wie gelangen wir dahin? Wie stellen wir sicher, dass wir eine Rolle nicht nur darstellen, sondern sie tatsächlich verkörpern? Wann sind Außenwirkung und Wesenskern im Einklang, und wie bereite ich mich auch unter Druck gut auf bevorstehende Auftritte und Performances im beruflichen Alltag vor?

Dieses Kompaktseminar bietet Raum für Auseinandersetzung, Reflexion und intensives Probehandeln. Es richtet sich an Berater, Trainer und Coaches mit dem Anliegen, an ihrer persönlichen Wirkung zu arbeiten. In Einzeltrainings, Lerntandems und im Plenum geschieht dies durch Übungen zum Selbst- und Fremdbild, zu Körper, Stimme, Haltung, Präsenz, Auftritt und Performance. Durch mentales Training und die Auseinandersetzung mit den eigenen „Knackpunkten“ erlangen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mehr Sicherheit in der eigenen Rolle und im eigenen Wirken.

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24./25. September: Professionelle Trainingsgestaltung

Die Basis für ein nachhaltiges Seminar, in dem „der Stoff hängen bleibt“, bildet nicht allein die Darstellung fachlicher Inhalte, sondern vor allem deren gekonnte Verbindung mit grundlegenden Erkenntnissen der modernen Lehr- und Lernforschung. Denn: Was wäre ein Kinofilm ohne die entsprechende Dramaturgie, ein Bestseller ohne die entsprechende Verpackung oder ein Fachbuch ohne ein fesselndes Vor- und Schlusswort?

Ziel des Seminars ist es, in Abgrenzung zu den viel zitierten klassischen Kommunikationsmodellen (Schulz von Thun, Watzlawick) einen faszinierenden Einblick in die Welt der modernen Seminargestaltung zu eröffnen und Ihnen grundlegende Praxiswerkzeuge an die Hand zu geben, so dass Sie in Zukunft Ihre Seminare bzw. Trainings selbst lebendig und teilnehmerorientiert gestalten können.

1./2. Oktober: Ungewöhnliche Trainingsgestaltung

In der deutschen Trainings- und Seminarlandschaft tummelt sich eine Vielzahl von Angeboten mit ähnlichen Inhalten und wenig Abwechslung.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Schwung in alte und neue Konzepte bringen und merk-würdige Highlights setzen. Wenn Sie Seminare so gestalten, dass Sie diese selbst als inspirierend empfinden, werden Sie auch Ihre Teilnehmer mitreißen. Und Sie können sicher sein, dass dieser Schwung zu Ihnen zurückkehrt.

Daher haben wir für Sie die klassischen Elemente methodisch-didaktischer Trainingsgestaltung auf ungewöhnliche Art und Weise neu interpretiert. In diesem 2-tägigen Seminar möchten wir Ihnen hinsichtlich Intensität, Dramaturgie und Erlebnis neue Möglichkeiten der kreativen Seminargestaltung eröffnen. Sie erfahren, wie Sie dieses Methodenrepertoire vitalisierend für Ihre Ziele nutzen können, so dass Ihre Trainings Ihnen und Ihren Teilnehmern zukünftig einfach Spaß machen.

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